責任是一種使命，一種做人的（de）態度。小而言之，在一個家庭裏，作為父母，你要盡到做父母的責任;作為兒女，你同樣要盡到做兒女的（de）責任（rèn）。這（zhè）是（shì）不可（kě）推卸的，是每個公民應盡的（de）責任。也是社會發（fā）展不可（kě）或（huò）缺的動力，如果沒有了這種責任感，不（bú）敢想象（xiàng）社會（huì）會變成什麽樣子?

　　工作意味著責任，每（měi）一個職位中都蘊含（hán）著（zhe）一份沉甸甸的責任。責任的落實事關組織的生存與（yǔ）發展。那些安於現狀、不求上進（jìn）、缺乏責任心的員工（gōng），他們非但不能作出貢獻，還極有可能給企業與社會（huì）帶來危害、痛（tòng）苦甚至（zhì）是災難。很顯然（rán），那些在工作中勇於承擔責任、完美（měi）履行責（zé）任的（de）人，才會被賦予更多的使命，才能（néng）贏得更多的榮譽。缺（quē）乏責任感的員工，總是（shì）難以收獲社會對自己的信任和尊（zūn）重。盡職盡責地對待自己的工作，讓責任心在工作中閃光：做（zuò）事就要秉持精益求精的精神，工作就要敢於（yú）擔當重任。

　　真正（zhèng）地對（duì）工作（zuò）負（fù）責是不以個人功利為目的。在擔（dān）負責任之前，如（rú）果你首先（xiān）想到的是自己的個人（rén）利益，那麽你就很難保證對自己的工作負責，就很（hěn）難達到預期的目（mù）標。隻有摒棄私心雜念，把整（zhěng）個身心都投入到工（gōng）作中去，任（rèn）何時候都對工作負責，才是真正的對（duì）工作負（fù）責（zé）。

　　責任應該是人品的最核心的重（chóng）要因素。因為一個沒有責任心的員（yuán）工，即（jí）使有再多（duō）的知識、再大的才華，也難以創造價值。而（ér）一個有責任心的員工，在工作中必然會（huì）樹立主人翁意識，把所做的每一件事情當（dāng）作自己的事情，用高（gāo）標準要求工（gōng）作，把每一項工作都（dōu）做得盡（jìn）善盡美（měi），而不是馬馬虎虎、敷衍（yǎn）了事。

　　責任心是指對事情敢於負責，主動負（fù）責的（de）態度。責（zé）任（rèn）心是一個員（yuán）工作為企業、組織、團隊一員必須（xū）具備的（de）基本素養。一個沒有責任心的員工，必定是一個不負（fù）責任的員工。這樣的（de）員工（gōng）還談何執行力?所以執行力源於責任心（xīn）。

　　責任決定執行，執行成就事業。隻有有了責任心，才會有執行力（lì）。必須時刻（kè）保持高度的責任心和事業心，盡職盡責做好本職（zhí）工作（zuò）。隻有責任心提高了（le），才能真正提（tí）高執行力，才能提高工作效率，才能在事業中有所作為。

　　每一個人，生活在這大千世界裏（lǐ），都有（yǒu）一定的目標，或是為（wéi）了事業有成（chéng），或是為了家庭幸福，或是為了有益於人類（lèi）……我們都有（yǒu）太多的理想。我們都為自己的（de）明天設計了太多的目標，但是最（zuì）後有的（de）人實現了自己的目標，而（ér）有的人卻沒有，在這其中，責任與責任心（xīn）起了很大的作用。

　　有責任心的人做（zuò）毎一件事都會堅（jiān）持到底，不會中途放棄，說到做到，有個交（jiāo）待;有責任心的人一定會按時、按質、按量完（wán）成任務，解決（jué）問題，能主動處理好份內與份外相關工作，有人（rén）監督與無人監督都能主動承擔責任而（ér）不推卸責任。

　　有了強烈的責任心，我們就會對自己的工作表（biǎo）現出積極、認真、嚴謹的態度。隻要我們每一個人在對待我們（men）的工作時都有較（jiào）強的責任心，那麽，再困難的事情在我們麵（miàn）前也會遊刃有餘。

　　而（ér）作為一個員工，自己的責任就是保質保量地完成任務，這也是對領導、對集體負責的表現。一個有責任心的人，不是把責任掛在嘴上，而是體現在（zài）具體行動中，工作責任心越強，越表明他富有進（jìn）取心、事業心和成就感。

　　一個（gè）人的工作責任心決定他的工作成績。要（yào）取得良（liáng）好的工作（zuò）成績，需要很強的（de）工作責（zé）任心。工作上盡職盡責，一絲不苟，是做好工作的前提（tí）。一個（gè）人有了強烈的責任心，就會始終認真地對待每一項工作（zuò），盡心竭力，努（nǔ）力把工作做到最好。如果責任心不強，即使技能很高，也會在（zài）工作中犯（fàn）一些低級錯誤，給企業帶來損失。

    我們為工作而負（fù）責任，就是主動爭取做得更多，承擔更多;我們為（wéi）工作（zuò）而負責任，就是全力以（yǐ）赴，滿腔熱情地做事（shì）;我們為工作（zuò）而負責任，就是為企業分擔（dān）憂慮，給領導減輕壓力，給上司以（yǐ）支持，給同（tóng）事（shì）以幫（bāng）助;我們為工作而負責任，就是自動自發，最完美地履行（háng）我們的（de）職（zhí）責（zé）。讓責任成為一種（zhǒng）習慣（guàn），努力工作，忠誠於（yú）企（qǐ）業，在捍衛企業榮譽的同時，也提高（gāo）了自己（jǐ）的責任心，增強了自己的榮譽感，同時也會受到他人的尊敬。怎（zěn）樣體現責任感，怎樣才叫負責（zé）任?就是遇（yù）到問題要向前跨一步（bù），遇到困難（nán）要向上頂一頂，遇到事情要多做一做（zuò），責任就是無（wú）處不在，並且（qiě）我們一定要相信方法總（zǒng）會比問題多。

                                                           （ 通訊員   張利軍）