自7月份（fèn）起，草莓视频网站公司新考勤係統（tǒng）的班次設定已（yǐ）經完成，這表明公司新考勤管（guǎn）理係統已正式開始運行。
    為使係統（tǒng）能夠有效及時運行，公司人力資源處於6月上旬組織了專（zhuān）題培（péi）訓，使（shǐ）各單位負責人、考勤管理員對係統（tǒng）有（yǒu）了大致（zhì）了解，基本掌（zhǎng）握了係統的基礎操作。
新考勤係統充分利（lì）用互聯網的（de）資源優勢，使考勤管理做到集中控製、分層管理，采用電子考勤卡讀取數據方式，以人力資源管理係（xì）統（tǒng）數據為基礎，實現電子統計分（fèn）析。並嚴格（gé）分配了管理角色和權限，保證了考勤管理層次嚴密性、溝通及時性（xìng）及操作（zuò）簡易（yì）性；實現查詢統計便捷、準確，統計結果隨時導（dǎo）出為EXCLE文件，不僅大大提高了（le）管理效率同時也實現了考勤（qín）管理的無紙化。
    新考勤係統的使用，將對遲到、早退、曠工等問題（tí）進行有效控製（zhì），把考勤管理工作落到實處，填補了過去人為考勤（qín）管理中（zhōng）存在的漏洞，節省了人（rén）工核（hé）對考勤記錄的時間，大大提高（gāo）了考勤（qín）工作效率，為完（wán）善員工績效考核檔案（àn）奠定了基礎。